آلمان به عنوان یک کشور و مقصد پرطرفدار، برای مهاجرین تلقی می‌شود، و هر ساله تعداد چشمگیری از افراد مهاجر داوطلب را جذب می‌کند. از طرفی، پس از شیوع ویروس کرونا، این کشور با نقصان جدی، در دسترسی به کادرهای پزشکی و پیراپزشکی ماهر روبرو شده است. این اوضاع، فرصت طلایی را برای مهاجرت کادر درمان به آلمان ایجاد نموده و اگر تخصص و تجربه لازم در زمینه پزشکی دارید و تحصیلات لازم را در این زمینه به‌پایان رسانده‌اید، بهترین گزینه برای شما، مهاجرت به آلمان خواهد بود.
مهاجرت به آلمان برای اعضای کادر درمان به هیچ وجه کار دشواری نمی‌باشد، زیرا در صورت داشتن شرایط و مهارت‌های موردنیاز، این کشور آماده‌ی پذیرش شماست. به علاوه، تسلط بر زبان آلمانی امری بسیار حیاتی است. در صورتی که به زبان آلمانی مسلط نیستید، نگران نباشید، زیرا با رعایت سایر معیارها و شرایط مهاجرتی، می‌توانید دوره‌های آموزش زبان را در آلمان به پایان برسانید. در این مقاله، تصمیم می‌گیریم تا شرایط موردنیاز برای مهاجرت کادر درمان به آلمان را، به همراه هزینه‌های مرتبط و میزان درآمد و مزایای ان را به تفصیل مورد بررسی قرار دهیم.
اطلاعات کلی درباره مهاجرت کادر درمان به آلمان
مهاجرت به کشور آلمان و اشتغال به عنوان عناصر کادر درمان و پزشکی، دستور کارهای خاص و ویژگی‌های انحصاری خود را دنبال می‌کند. بنابراین، پیش از گرفتن هر تصمیم مهمی که در این زمینه، حیاتی است که به اطلاعات کافی دست پیدا کنید. تقویت زبان آلمانی و دستیابی به توانمندی لازم برای ارتباط مؤثر، از مراحل اولیه ی این مسیر، ضروری به‌نظر می‌رسد. بلافاصله پس از اتمام دوره‌های آموزش پزشکی در برد آلمان و دریافت مجوز شغلی، امکان اشتغال به عنوان کادر درمانی یا پزشک، در بیمارستانهای آلمان برای شما فراهم خواهد شد.
متقاضیان می‌توانند در دوره‌های آموزش زبان آلمانی تحت نظارت وزارت علوم و وزارت کار شرکت کنند. این دوره‌های تخصصی، با مدت زمانی تقریبی بین ۸ تا ۱۰ ماه ارائه می‌شوند. پس از گذراندن موفق این دوره‌ها، متقاضیان می‌توانند به عنوان اعضای کادر درمان در بیمارستان‌ها و مراکز پزشکی آلمان مشغول به فعالیت گردند. در اینجا، مهمترین نکته آن است که حقوق پزشکان و کادر درمان در این کشور اغلب به میزانی بالاتر از ۴۰۰۰ یورو در ماه می‌رسد.
روش‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان
امور پزشکی و پیراپزشکی نیازمند مهارت‌های ویژه‌ای است و مهاجرت به آلمان برای این اعضای متخصص ممکن است در قالب روش‌های مختلفی انجام شود. به طور کلی، روش‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان به شرح زیر می‌باشد:
روش ۱: جاب‌آفر (Job Offer)
جاب‌آفر یکی از بهترین و پرکاربردترین روش‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان محسوب می‌شود. این مفهوم به ارائه مستقیم پیشنهاد شغلی به افراد خارجی توسط کارفرما اشاره دارد. به این ترتیب، شما می‌توانید به عنوان کارمند در یک شرکت یا بیمارستان خاص به صورت قرارداد کوتاه مدت، آزاد یا با دریافت حقوق ماهیانه اشتغال پیدا کنید. این نوع قراردادهای حقوقی در زمینه پزشکی به شکل‌های مختلف و در انواع بیمارستان‌ها در آلمان وجود دارد.
- بیمارستانهای شهری که طبق قراردادهای دستمزد “TV Ärzte VKA” یا “TV Ärzte VKA Sonstige” اعمال می‌شود.
- بیمارستانهای دانشگاهی که تحت پوشش قرارداد دستمزد “TV Ärzte TdL” فعالیت می‌کنند.
- گروه‌های بیمارستانی خصوصی از جمله هلیوس، آسکلپیوس، رون، سانا و غیره که به طور معمول قراردادهای دستمزد خود را تعیین می‌کنند.
برای دریافت ویزای جاب آفر آلمان لازم است موارد زیر را داشته باشید:
- داشتن یک رزومه‌ی قوی که توانایی‌ها و تجربیات شما را به وضوح نشان دهد.
- داشتن مدرک زبان حداقل در سطح B2.
جاب آفر به شما این امکان را می‌دهد که فرآیند اخذ ویزای کار آلمان را به طرزی موثر‌تر و سریع‌تری انجام دهید. یکی از مزایای اصلی این روش، این است که شما به راحتی می‌توانید در بیمارستانهای معتبر کشور آلمان مشغول به کار شوید و از روز اول حقوق خود را دریافت نمایید.
روش ۲: جاب سیکر (Job Seeker)
جاب سیکر یا جوینده کار، به افرادی اشاره دارد که به دنبال فرصت شغلی مناسب با توجه به مهارت‌های خود می‌گردند. این روش نیازمند داشتن یک رزومه قوی است که با ارسال آن به انواع کارفرماها، شانس استخدام شدن را امتحان می‌کنند.
حائز اهمیت است که به یاد داشته باشید که برای بهره‌گیری از ویزای جاب سیکر آلمان، تنها شش ماه زمان در اختیار دارید. این مدت زمان محدود نیازمند تلاش فراوانی است تا یک فرصت شغلی مناسب به دست آورید. در غیر این صورت، شما باید به‌صورت ترک خاک کشور آلمان اقدام کنید یا ویزای ۴ ساله برای اقامت در این کشور را درخواست کنید.
البته در قوانین جدید این کشور این ویزا تبدیل به کارت شانس آلمان شده است که می توانید با پر کردن فرم، کارت شانس آلمان به صورت رایگان شانس خود را توسط کارشناسان هلدینگ مهاجرتی دیاکـــــــو بسنجید.
روش ۳: ویزای ۱۷A
استفاده از ویزای A17 یکی دیگر از راه‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان است. این ویزا از سال ۲۰۱۵ به‌عنوان یک ابزار مهاجرت و اقامت افراد خارجی به این کشور به کار می‌رود. با این روش، شما ۱۸ ماه فرصت دارید تا در آلمان اقامت کسب کرده و با پیگیری دوره‌های تکمیلی، به فعالیت در عرصه کاری خود پرداخته و تخصص خود را گسترش دهید.
برای دریافت این ویزای کاری آلمان، حضور لازم است که به زبان آلمانی مسلط باشید. البته، شما می‌توانید همزمان با انجام دوره‌های موردنظر، به یادگیری زبان آلمانی نیز بپردازید.
| موقعیت شغلی | شرایط استخدام | حقوق |
| پرستار | پذیرش خانم و آقا | طبق وزارت کار آلمان |
| متخصص و دستیار پزشک در رادیولوژی | پذیرش خانم و آقا | با توجه به مهارت و سابقه کار |
| متخصص داخلی | پذیرش خانم و آقا | بر اساس تجربه و مهارت |
| متخصص داخلی و سالمندان | پذیرش خانم و آقا | بر اساس تجربه و مهارت |
| کادر بهداشت و درمان | پذیرش خانم و آقا | طبق وزارت کار آلمان |
| دندانپزشکی | پذیرش خانم و آقا | بر اساس تجربه و مهارت |
مهاجرت کادر درمان به آلمان و نیازهای کادر درمان در آلمان
افزایش جمعیت سالمند و وضعیت جامعه سلامت موجب شده که کمبود کارکنان حرفه‌ای در حوزه پزشکی به‌شدت قابل توجه باشد. به منظور پاسخ به این چالش‌های جدی، کشور آلمان اقداماتی جهت تأمین نیروی کار متخصص در زمینه بهداشت و درمان انجام دهد. کادر درمانی که برای تأمین نیازهای آلمان الزامی است عبارتند از:
شرایط مهاجرت کادر درمان به آلمان
اگر به عنوان کادر درمانی قصد مهاجرت به آلمان را دارید، نیاز است تا مراحل مهمی را پیگیری کنید و مجوز لازم برای کار در این کشور را کسب نمایید. این مراحل عبارتند از:
تسلط به زبان آلمانی برای مهاجرت کادر درمان به آلمان:
برای ارتقاء کیفیت خدمات و برقراری ارتباط مؤثر با افراد محلی، شما نیازمند داشتن مهارت‌های زبانی معتبر هستید. حداقل مدرک زبان مورد نیاز برای مهاجرت به آلمان، معادل سطح B1 است. باید توجه داشت که در برخی ایالت‌های آلمان، برای کار در بخش‌های خاص، نیاز به مدرک C1 دارید.
داشتن سابقه کار برای مهاجرت کادر درمان به آلمان:
داشتن حداقل دو سال سابقه کار در زمینه‌ی کادر درمانی به شما کمک خواهد کرد تا بتوانید به آلمان مهاجرت کرده و به عنوان یک کارمند در این کشور مشغول به کار شوید.
اخذ مجوز و داشتن مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کادر درمان به آلمان:
برای مهاجرت، شما نیازمند مدارکی همچون تایید مالیاتی برای تأمین هزینه‌های زندگی در آلمان، رزومه‌ی کاری، مدارک تحصیلی، و بیمه مسافرتی هستید. پیش از شروع فرآیند مهاجرت، می‌توانید در وب‌سایت ZAb که به دولت آلمان تعلق دارد، بررسی نمایید که آیا مدارک شما در آلمان اعتبار دارد یا نه.
سن برای مهاجرت کادر درمان به آلمان:
برای توجه به این مهم که به‌عنوان کادر درمان به آلمان مهاجرت نمایید، لازم است سن شما کمتر از ۴۳ سال باشد. اهمیت این مسئله در این است که هر چه سن شما جوان‌تر باشد، فرصت‌های اقامت دائمی و استخدام در این کشور افزایش پیدا می‌کند.
سلامت جسمی و بدون سوء سابقه:
داشتن وضعیت جسمی سالم آنقدر حیاتی است که بتوانید توانایی لازم برای ارائه خدمات به بیماران را داشته باشید. همچنین، وجود هیچ‌گونه سوء سابقه کیفری یا قضایی از اهمیت بسزایی برخوردار است و باید فاقد هر‌گونه تاریخچه‌ای از این قبیل پیشینه‌ها باشید.
دریافت مجوز کار برای مهاجرت کادر درمان به آلمان
یکی از ضروری‌ترین مراحل برای شغل در کشور آلمان، بدون شک، دریافت مجوز کار است. اگر تصمیم به اشتغال به‌عنوان کادر درمان در این کشور دارید، مجوز کار امری حیاتی است که بدون آن نمی‌توانید به انجام وظایف خود بپردازید. برای این منظور، باید ابتدا اطمینان حاصل کنید که مدرک‌های شما، به‌خصوص آنهایی که در کشورهای غیرعضو اتحادیه اروپا اخذ شده‌اند، با سطح دانش پزشکی آلمان هماهنگی دارند.
ابتدا، کارشناسان، صلاحیت‌های شما را به منظور تطابق با سطح دانش پزشکی آلمان بررسی می‌کنند. در صورتی که این تطابق وجود نداشته باشد، شما ممکن است مجبور به شرکت در آزمون‌های ارزیابی و معادل‌سازی شوید. پس از قبولی در این آزمون‌ها، می‌توانید مجوز کار مورد نیاز را دریافت کرده و به‌عنوان کادر درمان در زمینه‌های مختلف مشغول به کار شوید. لازم به ذکر است معادل سازی مدارک برای مهاجرت کادر درمان به آلمان قبل از اقدام الزامی است.
معادل‌سازی مدارک در آلمان برای مهاجرت کادر درمان به آلمان
یکی از شروط اولیه برای اشتغال به‌عنوان کادر درمان در کشور آلمان، دریافت مجوز صلاحیت مدرک شما است. این مرحله توسط اعضای تخصصی و متخصص کارشناسان مورد نظر انجام می‌شود و بر اساس مقررات و قوانین کشور آلمان انجام می‌پذیرد. باید توجه داشت که فرآیند معادل‌سازی مدارک در آلمان یک مرحله زمان‌بر است و به یک بررسی دقیق و دقیق نیاز دارد.
برای انجام این مرحله، شما باید تمامی مدارک تحصیلی، گواهینامه‌های مرتبط با سابقه کار، رزومه شغلی، گواهی از سابقه کار، گواهی عدم سابقه کیفری و مدرک زبان آلمانی خود را به وزارت کار آلمان ارائه دهید. تمامی این مدارک با دقت بررسی می‌شوند و در صورت اختیار صلاحیت لازم، مجوز کار مورد نیاز به شما اعطا خواهد شد.
معادل‌سازی مدرک پرستاری در آلمان برای مهاجرت کادر درمان به آلمان
معادل‌سازی مدرک پرستاری در کشور آلمان اهمیت چشمگیری دارد. شما باید مدارک مورد نیاز را به مقامات مربوطه ارائه نموده تا فرآیند ارزیابی اجرا گردد. در صورتی که مدارک شما به تأیید نرسد، شما باید تصمیم به شرکت در دوره‌های آموزشی پرستاری در آلمان بگیرید. پس از اتمام این دوره‌ها، شما باید در آزمون نهایی شرکت نموده و پس از قبولی در این آزمون، مجاز به اشتغال به عنوان کادر درمان در کشور آلمان گردید.
معادل‌سازی مدرک پزشکان در آلمان برای مهاجرت کادر درمان به آلمان
برای پزشکان خارجی که می‌خواهند در آلمان مجوز پزشکی کسب کنند و در این کشور به عمل پزشکی بپردازند، سطح دانش کافی و مهارت‌های لازم، ضرورت دارد. این امر به انجام آزمون معادل‌سازی پزشکی در آلمان و کسب مجوز مشروط است.
آزمون معادل‌سازی پزشکی در آلمان دارای دو بخش شفاهی و بالینی می‌باشد که توسط مقامات مربوطه برگزار می‌شود. این آزمون اهمیت ویژه‌ای دارد زیرا تصمیم‌گیری نهایی برای دریافت مجوز پزشکی در آلمان از طریق قبولی در این آزمون انجام می‌شود. به علاوه، آزمون معادل‌سازی پزشکی در تمام نقاط کشور آلمان برگزار می‌گردد.
حقوق کادر درمان در آلمان برای مهاجرت کادر درمان به آلمان
حقوق کادر درمان در آلمان به چند عامل متفاوت وابسته است که شامل سابقه کار، مهارت‌ها، وظایف شغلی و مکان کار می‌شود. حقوق یک پرسنل کادر درمان در آلمان شامل دستمزد کار، هزینه‌های مسکن، حق اولاد، هزینه‌های حمل‌ونقل و سایر اقتضایات مالی می‌شود.
کارکنان بخش بهداشت و درمان در آلمان به طور معمول ماهیانه حدود ۵۶۹۰ یورو درآمد کسب می‌کنند. دستمزدها در این حوزه به صورت میانگین از ۱۱۹۰ یورو (کمترین میزان) تا ۱۷۰۰۰ یورو (بالاترین میانگین، حداکثر حقوق واقعی) متغیر بوده و بستگی به شرایط محل کار و وظایف شغلی دارد.
هزینه‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان
هزینه مهاجرت کادر درمان به آلمان به وابستگی به چندین فاکتور متفاوت شکل می‌گیرد. اندازه‌گیری این هزینه‌ها و شناخت بهتر آنها اهمیت زیادی دارد تا افراد توانمند به تصمیم‌گیری در مورد مهاجرت خود به آلمان بپردازند. به‌طور کلی، هزینه‌های مهاجرت کادر درمان به آلمان عبارتند از:
- هزینه‌های مشاوره مهاجرت: شامل هزینه‌های مربوط به مشاوره حرفه‌ای مهاجرت، اخذ اطلاعات لازم و تدوین برنامه مهاجرت.
- هزینه‌های آزمون زبان: برای افرادی که نیاز به ارتقاء مهارت‌های زبان آلمانی دارند، شامل هزینه‌های ثبت نام در دوره‌های زبان آلمانی و هزینه آزمون‌های زبان مورد نیاز.
- هزینه‌های مدارک و معادل‌سازی: مرتبط با ترجمه و تصدیق مدارک تحصیلی و تجربیات کاری، و همچنین هزینه‌های معادل‌سازی این مدارک در آلمان.
- هزینه‌های ویزا و اقامت: شامل هزینه‌های درخواست ویزا و اقامت در آلمان، ترتیبات مربوط به تمدید ویزا و هزینه‌های مرتبط با اقامت.
- هزینه‌های تهیه مسکن: برای مهاجران جدید برای اجاره یا خرید مسکن در آلمان.
- هزینه‌های بیمه بهداشتی: شامل هزینه‌های بیمه بهداشتی برای تحت پوشش قرار گرفتن در سیستم بهداشت آلمان.
- هزینه‌های اقامت و معیشت: برای تامین هزینه‌های روزمره شامل خوراک، حمل‌ونقل، و سایر نیازهای زندگی.
- هزینه‌های اجتماعی و فرهنگی: برای فعالیت‌ها اجتماعی و فرهنگی در جامعه آلمان، شامل ورزش، سرگرمی، و سایر امکانات.
توجه به این هزینه‌ها و برنامه‌ریزی مالی دقیق می‌تواند به افراد کمک کند تا مهاجرت خود را به‌خوبی مدیریت کرده و تصمیم درستی بگیرند.
سخن پایانی
واقعیت این است که کشور آلمان، در مواجهه با نیازهای روزافزون به نیروی کادر درمانی، دست به جستجوی جامعه جهانی برای جذب کادرهای پزشکی مجرب زده است. این فرصت نه تنها برای آنهایی که در عرصه پزشکی تخصص دارند بلکه برای همگان با داشتن مدارک موردنیاز در دسترس است. مهاجرت به آلمان برای کادر درمان، نه تنها به معنای بهبود وضعیت حرفه‌ای افراد است، بلکه فرصتی مناسب برای زندگی در کشوری پیشرفته و جامعه‌ای پر از فرصت‌ها و تسهیلات به شمار می‌رود. از این رو، اگر دارای آرزوهای مهاجرت به کشوری با امکانات عالی هستید و دارای مدارک موردنیاز، تصمیم به مهاجرت به آلمان می‌تواند انتخابی درست و منطقی باشد.
پیشنهاد می‌شود تا مراحل و شرایط موردنیاز را به دقت بررسی کنید و با مشاوره حرفه‌ای و متخصصان هلدینگ مهاجرتی دیاکـــــــو همراه شوید تا در این مسیر، کنار شما باشیم و بهترین نتیجه را داشته باشید. این فرصت ایجاد شده تا شما را به عنوان یک کادر درمان با توانایی‌ها و امکانات لازم به کشور آلمان خوش‌آمد گوید و از طریق ارتقاء حرفه‌ای و زندگی موفق در این کشور، رویاهای خود را به واقعیت تبدیل کنید.
برای مهاجرت به آلمان به عنوان کادر درمان، ضروری است که فرد متقاضی دارای مدرک زبان آلمانی به سطح B1 باشد. این الزام به منظور اطمینان از توانایی افراد در ارتباط برقرار کردن و ارائه خدمات به زبان آلمانی به کار می‌رود.
آیا مهاجرت کادر درمان به آلمان محدودیت سنی دارد؟
بله، فردی که قصد مهاجرت به عنوان کادر درمان به آلمان را دارد، از لحاط سن نباید بیش از ۴۳ سال باشد.
مهاجرت کادر درمان به آلمان از چه روش هایی امکان پذیر است؟
برای مهاجرت به کشور آلمان، اعضای کادر درمان می‌توانند از سه روش جذاب برای دریافت ویزا بهره‌برند: دریافت ویزای جاب آفر، دریافت ویزای جاب سیکر و دریافت ویزای A17.
مهاجرت کادر درمان به آلمان ۲۰۲۴ شرایط و هزینه های مهاجرت
شرایط لازم برای مهاجرت کادر درمان به آلمان چیست؟
برای مهاجرت به این کشور به‌عنوان کادر درمان، باید شروط مختلفی از جمله ارائه مدرک تحصیلی، اثبات آگاهی از زبان آلمانی، ارائه سوابق کاری، اطمینان از سلامت جسمی، عدم داشتن سوء‌پیشینه کیفری، و سن زیر ۴۳ سال را دارا باشید.
